| Naslov: | Dejavniki, ki krepijo pripadnost zaposlenih do podjetja, kjer so zaposleni : magistrsko delo |
|---|
| Avtorji: | ID Klinec, Nataša (Avtor)
ID Lobnikar, Branko (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  KlinecNatasa.pdf.pdf (2,36 MB)
MD5: 642AE46F8994442CC1C0D2B4C41C1387
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Magistrsko delo |
|---|
| Tipologija: | 2.09 - Magistrsko delo |
|---|
| Organizacija: | GeaCol - Gea College
|
|---|
| Ključne besede: | pripadnost podjetju, zaposleni, čustvena pripadnost, zadovoljstvo pri delu, vpliv vodstva, analiza |
|---|
| Kraj izida: | Ljubljana |
|---|
| Kraj izvedbe: | Ljubljana |
|---|
| Založnik: | [N. Klinec] |
|---|
| Leto izida: | 2015 |
|---|
| Leto izvedbe: | 2015 |
|---|
| Št. strani: | 109 f., 29 f. pril. |
|---|
| PID: | 20.500.12556/ReVIS-3300 |
|---|
| UDK: | 005:33(043.3) |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 513411202 |
|---|
| Datum objave v ReVIS: | 07.04.2018 |
|---|
| Število ogledov: | 3657 |
|---|
| Število prenosov: | 237 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
