Naslov: | Dejavniki, ki krepijo pripadnost zaposlenih do podjetja, kjer so zaposleni |
---|
Avtorji: | Klinec, Nataša (Avtor) Lobnikar, Branko (Mentor) Več o soavtorju... |
---|
Jezik: | Slovenski jezik |
---|
Vrsta gradiva: | Magistrsko delo |
---|
Tipologija: | 2.09 - Magistrsko delo |
---|
Organizacija: | GeaCol - Gea College |
---|
Ključne besede: | pripadnost podjetju, zaposleni, čustvena pripadnost, zadovoljstvo pri delu, vpliv vodstva, analiza |
---|
Leto izida: | 2015 |
---|
Založnik: | [N. Klinec] |
---|
Izvor: | Ljubljana |
---|
UDK: | 005:33(043.3) |
---|
COBISS_ID: | 513411202 |
---|
Število ogledov: | 2633 |
---|
Število prenosov: | 232 |
---|
Datoteke: | KlinecNatasa.pdf.pdf (2,36 MB)
|
---|
| Metapodatki: | |
---|
| | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
---|
Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |