| Naslov: | Vpliv zavzetosti zaposlenih na tržno uspešnost v izbranem podjetju |
|---|
| Avtorji: | ID Pogačar, Anja (Avtor)
ID Sila, Iztok (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  1285$$gea_anja_pogačar_28_3_2019_(3)_(1)-_koncna_a.pdf_a.pdf (708,49 KB)
MD5: 24C21BE3A68C3632B46214CECF7743E2
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo/naloga |
|---|
| Tipologija: | 2.11 - Diplomsko delo |
|---|
| Organizacija: | GeaCol - Gea College
|
|---|
| Opis: | Zavzetost zaposlenih je eden novejših konceptov oblike kadrovanja, ki poleg zaupanja in zadovoljstva zaposlenih tvori steber ravnanja z ljudmi in je nedvomno največja konkurenčna prednost vsake organizacije. Na zadovoljstvo zaposlenih vplivajo številni dejavniki, ki jih mora vodstvo podjetja razumeti.
V diplomskem delu so opredeljeni zavzetost, njene lastnosti in koncepti. Podrobneje so opisane različne meritve zavzetosti in kakšno vlogo ima vodstvo pri oblikovanju zavzetega okolja. Izdelana je bila tudi anketa v obliki Gallupovega vprašalnika in trženjsko naravnanih vprašanj.
Skozi meritve smo ugotovili, da imajo zavzeti zaposleni pozitiven učinek na trženje in prodajo storitev oz. izdelkov v podjetju. Ne samo v trženjsko naravnanih oddelkih, ampak tudi v drugih, ki so posredno vpleteni v skupno zgodbo uspeha podjetja. |
|---|
| Ključne besede: | zavzetost, zaposleni, vodstvo, trženje, Gallup, Savatech |
|---|
| Kraj izida: | Ljubljana |
|---|
| Založnik: | [A. Pogačar] |
|---|
| Leto izida: | 2019 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/ReVIS-5890 |
|---|
| UDK: | 005(043.3) |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 513798530 |
|---|
| Datum objave v ReVIS: | 21.06.2019 |
|---|
| Število ogledov: | 2927 |
|---|
| Število prenosov: | 198 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
