Repozitorij samostojnih visokošolskih in višješolskih izobraževalnih organizacij

Izpis gradiva
A+ | A- | Pomoč | SLO | ENG

Naslov:Povezanost med ergonomijo delovnega mesta, zdravjem, plačo in zadovoljstvom zaposlenih : magistrsko delo
Avtorji:ID Ornik, Milena (Avtor)
ID Kerbler, Boštjan Kefo (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf RAZ_Ornik_Milena_i2019.pdf (2,41 MB)
MD5: 2303AE147F53E53AB53A2E7A5A67A140
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:EVRO-PF - Nova Univerza - Evropska pravna fakulteta
Opis:Delovno mesto je prostor, kjer človek preživi večino svojega življenja, zato je pomembno, da je primerno ergonomsko oblikovano in da služi tako psihološkim kot funkcionalnim potrebam delavca. Neprimerno ergonomsko oblikovano delovno mesto lahko na dolgi rok vodi k določenim telesnim poškodbam, kar pripelje do nezadovoljstva delavcev in težav z zdravjem. Ljudje se zaposlujejo zaradi prejemka finančnih sredstev, ki jim omogoča preživetje. Veliko se jih pri tem ne ozira, kako je v podjetju poskrbljeno za zdravstveno zaščito, s kakšnimi snovmi imajo opravka in kako nočno oziroma zdravju škodljivo delo vpliva nanje. Telo, ki nam je dano, in zdravje sta posebni vrednoti, ki ju je treba vzdrževati, da nam bosta služili še mnogo let. Pričujoče magistrsko delo prikazuje pomen ergonomije in slabše delovne pogoje, zaradi katerih delavec sicer prejema boljše plačilo, vendar ob tem škoduje svojemu zdravju in zadovoljstvu. Teoretični del se osredotoča na predloge, kako izboljšati delovna mesta, delovno okolje in delovne pogoje. Cilj empiričnega dela je ugotoviti razlike med podjetji, ki zaposlujejo gibalno ovirane osebe, in tistimi, ki jih ne, razlike med administrativnimi in proizvodnimi delavci ter s kakšnimi težavami se soočajo v posameznem oddelku.
Kraj izida:Ljubljana
Kraj izvedbe:Ljubljana
Založnik:[M. Ornik]
Leto izida:2019
Leto izvedbe:2019
Št. strani:[XII], 102, 3 str.
PID:20.500.12556/ReVIS-5998 Novo okno
UDK:331.103.1:331.101.32(043.2)
COBISS.SI-ID:2053358518 Novo okno
Opomba:Mag. delo 2. stopnje bolonjskega študija; Nasl. z nasl. zaslona; Opis vira z dne 02. 09. 2019;
Datum objave v ReVIS:03.09.2019
Število ogledov:2534
Število prenosov:195
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
:
Kopiraj citat
  
Objavi na:Bookmark and Share


Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Opis:A vast part of a person's life is spent at their workplace. Therefore, it is of great importance that this workplace is appropriately ergonomically designed and that it serves both the psychological and functional needs of a worker. Inadequately ergonomically designed workplace can eventually lead to certain bodily injuries and consequently to dissatisfaction and health problems of the employees. People seek jobs and go to work in order to receive financial resources that enable them to survive. However, many do not take into account how a company supports employees% health, what kind of substances they will be dealing with in the line of their work and how night shift or health hazards at work may affect them. The body given to us and health are our most valuable assets that must be maintained and supported in order to be able to serve us for many more years to come. This master's thesis examines the importance of ergonomics and poor working conditions. The latter usually brings about better payment, but it also compromises an employee%s health and workplace satisfaction. The theoretical part suggests how to improve a workplace, working environment and working conditions. The aim of the empirical work is to identify the differences among companies employing disabled people and those who only hire non-disabled worker, the differences among administrative and production line workers, and the problems companies face in individual departments.
Ključne besede:Delovna mesta


Nazaj