| Naslov: | Kako ustrezna motivacija v podjetju vpliva na poslovne dosežke in storilnost zaposlenih |
|---|
| Avtorji: | ID Jović, Rado (Avtor)
ID Planko, Sergeja (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  2252$$diplomsko_delo_-_jovic.pdf (2,30 MB)
MD5: B3E5A8C0659ACE30ACE93E5AC420EB83
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo/naloga |
|---|
| Tipologija: | 2.11 - Diplomsko delo |
|---|
| Organizacija: | GeaCol - Gea College
|
|---|
| Opis: | Dandanes podjetja pospešeno tekmujejo na trgu dela in storitev, njihova uspešnost pa je v veliki meri odvisna od tega, kako kakovostno zaposleni opravljajo svoje delo. Za doseganje večje storilnosti zaposleni pogosto potrebujejo različne spodbude, zato je za uspešno doseganje ciljev in uresničevanje vizije podjetja nujno treba najti ustrezen način, ki bo dvignil motivacijo za delo in povečal produktivnost. Pričujoče delo obravnava motivacijo ter motivacijske dejavnike v kontekstu različnih motivacijskih teorij, načine motiviranja zaposlenih in kako različni načini motivacije vplivajo na poslovne dosežke ter storilnost zaposlenih. Cilj raziskave je bil ugotoviti, če motivacija neposredno vpliva na delovno storilnost zaposlenih. |
|---|
| Ključne besede: | motivacija, motivacijski dejavniki, zaposleni, zadovoljstvo pri delu, nagrajevanje, delovna storilnost, poslovna uspešnost, upravljanje s človeškimi viri |
|---|
| Kraj izida: | Ljubljana |
|---|
| Založnik: | [R. Jović] |
|---|
| Leto izida: | 2021 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/ReVIS-7755 |
|---|
| UDK: | 005(043.3) |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 65782275 |
|---|
| Datum objave v ReVIS: | 17.06.2021 |
|---|
| Število ogledov: | 1563 |
|---|
| Število prenosov: | 101 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
