Repozitorij samostojnih visokošolskih in višješolskih izobraževalnih organizacij

Izpis gradiva
A+ | A- | Pomoč | SLO | ENG

Naslov:Odnos menedžmenta do udejanjanja izboljšav, ki jih delavci zaznajo pri vsakodnevnem delu na primeru podjetja Petrol d. d., Ljubljana : diplomska naloga
Avtorji:ID Gril, Barbara (Avtor)
ID Vodopivec, Robert (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf RAZ_Gril_Barbara_i2015.pdf (993,49 KB)
MD5: 832CC22C93DC58FDCCFDC5FFE6D2A546
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:FUDS - Fakulteta za uporabne družbene študije
Opis:Že na začetku diplomske naloge povezujemo temi okolja in trajnostnega razvoja kot pojma, ki sta obvezna pri razumevanju okoljske politike ter delovanja samega podjetja. Podjetje, ki je po delovanju in vsej svoji organiziranosti tema diplomske naloge, je Petrol d.d., Ljubljana. Skozi samo delovanje podjetja in skozi medsebojne odnose, ki so zgrajeni na podlagi zaposlenih v podjetju, tako pridobimo sliko organizacije Petrol. Različna poročila, raziskave in intervjuji so kazalniki, ki merijo medosebne odnose ter vzdušje v sami organizaciji. Na podlagi tega je tako pri končnih rezultatih tudi vidno, kako in koliko organizacija sama naredi za svoj uspeh – pa naj bo ta zunanji ali notranji, vendar vedno v sklopu podjetja Petrol.
Ključne besede:okolje, trajnostni razvoj, podjetja, zaposleni, medosebni odnosi, diplomske naloge
Kraj izida:Nova Gorica
Kraj izvedbe:Nova Gorica
Založnik:[B. Gril]
Leto izida:2015
Leto izvedbe:2015
Št. strani:49 str., [41] str. pril.
PID:20.500.12556/ReVIS-8060 Novo okno
UDK:658.3
COBISS.SI-ID:4261627 Novo okno
Opomba:Nasl. na ov.: Diplomska naloga visokošolskega univerzitetnega študijskega programa prve stopnje;
Datum objave v ReVIS:28.07.2021
Število ogledov:1104
Število prenosov:43
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
:
Kopiraj citat
  
Objavi na:Bookmark and Share


Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Opis:At the beginning of this thesis, we associate environment and sustainable development as concepts required for an understanding of the company's environmental policy and its operation. The company discussed herein is Petrol. The picture of Petrol's organization is constructed through its operation and the interpersonal relationships, both built on the basis of employees. We use various reports and interviews as indicators for measuring of interpersonal relationships and the organization's atmosphere. On this basis, the final results indicate what does it take for an organization to succeed, regardless of the point of view, being that external or internal one, as success has always been considered in the context of the company Petrol.


Nazaj