Title: | Pomen neformalnega druženja zaposlenih, njegove oblike v podjetju in organizacijska klima; primer Alpod d. o. o. in Deos d. o. o. |
---|
Authors: | ID Mahnič, Okarina Kana (Author) ID Planko, Sergeja (Mentor) More about this mentor... |
Files: | RAZ_Mahnic_Okarina_Kana_i2021.pdf (1,20 MB) MD5: 18612A53CC8E55F658AFF042D413A600
|
---|
Language: | Slovenian |
---|
Work type: | Bachelor thesis/paper |
---|
Typology: | 2.11 - Undergraduate Thesis |
---|
Organization: | GeaCol - GEA College - Faculty of Entrepreneurship
|
---|
Abstract: | V diplomskem delu bodo podrobno predstavljeni notranji odnosi in neformalno druženje v dveh podjetjih, in sicer v Alpod d. o. o. in DEOS d. o. o. Zanimalo nas je, v kakšnem odnosu so zaposleni med seboj na delovnem mestu in kakšen je njihov odnos z vodstvom, kako neformalno druženje zaposlenih vpliva na njihovo produktivnost med delovnim časom ter kako na odnose med zaposlenimi vplivajo metode nagrajevanja, stanje zavzetosti, zadovoljstva in motivacije v obeh podjetjih.
V diplomskem delu so navedene tudi ugotovitve in trditve, ki nakazujejo na to, da v enem izmed obeh podjetij prevladujejo veliko bolj sproščeni in priljudni odnosi kot v drugem podjetju. Sama raziskava se nam je že zaradi tega zdela izredno zanimiva, saj smo skušali ugotoviti, kako ti odnosi vplivajo na razpoloženja zaposlenih in kako to vpliva na njihovo delo v podjetju. |
---|
Keywords: | Odnosi, neformalno druženje, zaposleni, motivacija, organizacijska klima, nagrajevanje. |
---|
Place of publishing: | Ljubljana |
---|
Publisher: | [O. K. Mahnič] |
---|
Year of publishing: | 2021 |
---|
PID: | 20.500.12556/ReVIS-8358 |
---|
COBISS.SI-ID: | 78670083 |
---|
UDC: | 005(043.3) |
---|
Publication date in ReVIS: | 28.09.2021 |
---|
Views: | 1304 |
---|
Downloads: | 83 |
---|
Metadata: | |
---|
:
|
Copy citation |
---|
| | | Share: | |
---|
Hover the mouse pointer over a document title to show the abstract or click
on the title to get all document metadata. |