Repozitorij samostojnih visokošolskih in višješolskih izobraževalnih organizacij

Izpis gradiva
A+ | A- | Pomoč | SLO | ENG

Naslov:Evalvacija smiselnosti, učinkovitosti in kvalitete izvedenih izobraževanj na delovnem mestu : magistrska naloga
Avtorji:ID Zupančič, Klara (Avtor)
ID Erman, Nuša (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke: Gradivo nima datotek. Gradivo je morda fizično dosegljivo v knjižnici fakultete, zalogo lahko preverite v COBISS-u. Povezava se odpre v novem oknu
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:FIŠ - Fakulteta za informacijske študije v Novem mestu
Opis:Če želijo biti delovne organizacije uspešne, morajo stremeti k nenehnemu razvoju. Hitro in predvsem primerno se morajo odzvati na vse spremembe, še zlasti glede sprememb v zakonodaji, tehnologiji in trgu. Brez zaposlenih, ki nenehno pridobivajo, izpopolnjujejo ter obnavljajo svoje znanje, je slednje zelo oteženo. Glede na vse pozitivne učinke, ki jih prinaša izobraževanje zaposlenih na delovnem mestu, je smiselno, da delovne organizacije svoje zaposlene nenehno spodbujajo k izobraževanju. V magistrski nalogi se osredotočamo na raziskovanje smiselnosti, učinkovitosti in kvaliteto izobraževanj, namenjenih zaposlenim v delovnih organizacijah. Predvsem nas o tem zanima mnenje delovnih organizacij in zaposlenih.
Ključne besede:izobraževanje zaposlenih, delovna organizacija, delovno mesto, smiselnost, učinkovitost, kvaliteta
Kraj izida:Novo mesto
Kraj izvedbe:Novo mesto
Založnik:[K. Zupančič]
Leto izida:2022
Leto izvedbe:2022
Št. strani:XV, 106 str.
PID:20.500.12556/ReVIS-8751 Novo okno
UDK:005.963.5:331.108.45
COBISS.SI-ID:102330627 Novo okno
Opomba:Na ov.: Magistrska naloga : študijskega programa druge stopnje;
Datum objave v ReVIS:25.03.2022
Število ogledov:1264
Število prenosov:0
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
:
Kopiraj citat
  
Objavi na:Bookmark and Share


Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:25.03.2022

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Opis:If work organizations are to be successful, they must strive for continuous development. They must respond quickly and, above all, appropriately to all changes, especially with regard to changes in legislation, technology and the market. Without employees who are constantly acquiring, improving and renewing their knowledge, the latter is very difficult. Given all the positive effects that employee training brings in the workplace, it makes sense for work organizations to constantly encourage their employees to train. In the thesis, we focus on researching the meaningfulness, efficiency and quality of education intended for employees in work organizations. We are mainly interested in the opinion of working organizations and employees.
Ključne besede:education, employee education, work organization, workplace, meaningfulness, efficiency, quality


Nazaj