Repozitorij samostojnih visokošolskih in višješolskih izobraževalnih organizacij

Izpis gradiva
A+ | A- | Pomoč | SLO | ENG

Naslov:Vpliv organizacijske odpornosti na namero za prostovoljni odhod iz organizacije : doktorska disertacija
Avtorji:ID Pipan, Rok (Avtor)
ID Bukovec, Boris (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf RAZ_Pipan_Rok_i2022.pdf (3,60 MB)
MD5: 40FB2DF7A28D4CCE01FC43BEA6D72A40
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Doktorsko delo/naloga
Tipologija:2.08 - Doktorska disertacija
Organizacija:FOŠ - Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
Ključne besede:organizacijska odpornost, prostovoljni odhod, kakovost odnosa, krizni menedžment, načrtovano vedenje, menedžment organizacije, samonadzor, zaznava samonadzora, doktorske disertacije
Kraj izida:Novo mesto
Kraj izvedbe:Novo mesto
Založnik:[R. Pipan]
Leto izida:2022
Leto izvedbe:2022
Št. strani:X, 178 str., [13] str. pril.
PID:20.500.12556/ReVIS-9408 Novo okno
UDK:005.2
COBISS.SI-ID:133666307 Novo okno
Opomba:Nasl. na ov.: Doktorska disertacija študijski program tretje stopnje;
Datum objave v ReVIS:19.12.2022
Število ogledov:659
Število prenosov:124
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
:
Kopiraj citat
  
Objavi na:Bookmark and Share


Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:The impact of organisational resilence on the intention of employee turnover


Nazaj