Repozitorij samostojnih visokošolskih in višješolskih izobraževalnih organizacij

Izpis gradiva
A+ | A- | SLO | ENG

Naslov:Vpliv organizacijske odpornosti na namero za prostovoljni odhod iz organizacije
Avtorji:Pipan, Rok (Avtor)
Bukovec, Boris (Mentor) Več o soavtorju... Novo okno
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Doktorsko delo/naloga
Tipologija:2.08 - Doktorska disertacija
Organizacija:FOŠ - Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
Ključne besede:organizacijska odpornost, prostovoljni odhod, kakovost odnosa, krizni menedžment, načrtovano vedenje, menedžment organizacije, samonadzor, zaznava samonadzora, doktorske disertacije
Leto izida:2022
Založnik:[R. Pipan]
Izvor:Novo mesto
UDK:005.2
COBISS_ID:133666307 Povezava se odpre v novem oknu
Opomba:Nasl. na ov.: Doktorska disertacija študijski program tretje stopnje;
Število ogledov:444
Število prenosov:117
Datoteke:.pdf RAZ_Pipan_Rok_i2022.pdf (3,60 MB)
 
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:The impact of organisational resilence on the intention of employee turnover


Nazaj