| Naslov: | Vodenje timov v medkulturnih organizacijah |
|---|
| Avtorji: | ID Topolnjak, Aleks (Avtor)
ID Cvikl Postružnik, Natalie (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  5043$$zakljucno_delo.pdf (1,49 MB)
MD5: 5E5D432A810D3FEC716506CEEE4386F2
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo/naloga |
|---|
| Tipologija: | 2.11 - Diplomsko delo |
|---|
| Organizacija: | GeaCol - Gea College
|
|---|
| Opis: | V diplomskem delu je predstavljeno vodenje timov v medkulturnih organizacijah. Cilj raziskave je ugotoviti, kako se vodje soočajo in rešujejo problem z vodenjem timov v organizacijah, ki so sestavljene iz različnih kultur.
Svet je v zadnjih 30 letih po koncu hladne vojne postal interkulturni prostor. To je povzročilo številne migracije v druge države sveta zaradi boljše kakovosti življenja in poslovnih priložnosti, ki tako postanejo del medkulturnega okolja.
Ker so ljudje na vsakem delu sveta različni (kulturološko in etnično), je težko, da bodo na delovnem mestu postali homogena skupina.
Kultura, versko prepričanje in etnična pripadnost povzročajo ovire vodjam na delovnem mestu. |
|---|
| Ključne besede: | Kultura, vodenje, vodja, organizacija, etnična pripadnost, religija |
|---|
| Kraj izida: | Ljubljana |
|---|
| Založnik: | [A. Topolnjak] |
|---|
| Leto izida: | 2023 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/ReVIS-9965 |
|---|
| UDK: | 005(043.3) |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 171559427 |
|---|
| Datum objave v ReVIS: | 29.09.2023 |
|---|
| Število ogledov: | 800 |
|---|
| Število prenosov: | 37 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
