Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali uporabite sodobnejši brskalnik.
Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali uporabite sodobnejši brskalnik.
Repozitorij samostojnih visokošolskih in višješolskih izobraževalnih organizacij
Uvodnik
Iskanje
Brskanje
Statistika
Obvestila
Kontakti
Prijava
Statistika ReVIS
A+
|
A-
|
SLO
|
ENG
Osnovno
Top lestvice
Gradiva
Datoteke
Letna poročila
Mentor
Osnovno
Bibliografija
Objave zaključnih del
Top ključne besede
Pojavnost ključnih besed
Komentorji
Bibliografija osebe. Seznam zajema vsa gradiva in ne le tista, kje je oseba mentor.
Magistrska dela (13)
Romana Vidović:
Vloga managementa znanja pri zmanjševanju absentizma
Tadeja Vindiš:
Pripadnost izvajalcev zdravstvene nege
Mojca Kovač:
Stres in izgorelost zaposlenih v slovenskih poslovnih bankah
Anita Lapornik:
Management konfliktov v organizaciji X
Patricija Fijavž:
Analiza organizacijske klime in zadovoljstva zaposlenih
Maja Stopar:
Stres in izgorelost zaposlenih v podjetju X
Vesna Mlinarič:
Vloga procesov identifikacije in prenosa znanja pri indukciji novih kadrov
Anita Kunst:
Analiza dejavnikov zadovoljstva zaposlenih v izbranem podjetju
Anja Homšek:
Avtentično vodenje in pripadnost zaposlenih v podjetju X
Andreja Arh-Klančar:
Pomen promocije zdravja na delovnem mestu
Tadej Mernik:
Vpliv izmenjave znanja na produktivnost zaposlenih v proizvodnem podjetju
Damjana Polanec:
Vpliv interne komunikacije na zadovoljstvo zaposlenih v Vrtcu Velenje
Staš Pišek:
Uporaba managementa znanja za optimizacijo strateškega managementa človeških virov
Diplomska dela (4)
Jasmina Zeme:
Zaposljivost mladih z visokošolsko izobrazbo
Tadej Mernik:
Vpliv sestave delovnih skupin na produktivnost zaposlenih v proizvodnem podjetju
Staš Pišek:
Kazalniki merjenja učinkovitosti managementa znanja v podjetju in vpliva na učinkovitost poslovanja
Katarina Trebovc:
Zadovoljstvo zaposlenih v podjetju X