| 2x | 1.07% | zaposleni, organizacijska klima, prilagoditve študija, telesna aktivnost, medkulturni odnosi, kultura, športniki, dvojna kariera, delovno mesto, pogajalski slogi, visokošolski študij, hotelirstvo, globalizacija, motivacijski dejavniki, kakovost življenja, Slovenija, muslimani, vodenje, komuniciranje, medkulturno okolje, kulturne razlike |
| 1x | | vsakdanje življenje, zdravje, EU projekti, izobraževanje zaposlenih, kakovost storitev, potovalni vzorci, kadri, arabski turisti, gostoljubje, občina, športni turizem, gibanje, evropski projekti, znanje, merjenje zadovoljstva, športne priprave, status športnika, delovno okolje, medkulturnost, integracija, pogodbeni delavci, letalska podjetja, Indija, letalske vzdrževalne agencije, poslovna kultura, medkulturne kompetence, družini prijazno podjetje, status študenta športnika, zasebno življenje, poklicna kariera, mednarodna pogajanja, pogajalske taktike, vpliv kulture, kulturna različnost, delodajalci, vrhunski športniki, mestna uprava, predavatelji, diplomanti, kompetenčni modeli, višje strokovne šole, smernice EU, pedagoški kader, zadovoljstvo z življenjem, hoteli, delovni motivi, teorije motivacije, motivacijske teorije, spodbujanje motivacije, kompetence, starostniki, medkulturna občutljivost, migrantska kriza, zadovoljstvo gostov, zdraviliški turizem, arabska kultura, gastronomija, zapori, stili vodenja, medkulturni timi, delovna uspešnost, vodenje zaposlenih, poslovanje, gospodarske panoge, Španija, družinska podjetja, generacijske razlike, poslovno sodelovanje, psihološke pogodbe, usposabljanje, izbira kadrov, Ruska federacija, javni uslužbenci, spolna raznolikost, zaposlovanje, timsko delo, delo od doma, lokalna samouprava, nagrajevanje, ocenjevanje, kupci, kartice zvestobe, sodobna tehnologija, kadrovski maenedžment, arabske države, športna kariera, receptorji, Velika Britanija, poslovni običaji, gradbeništvo, dejavniki zadovoljstva, brexit, Evropska unija, islam, mednarodno poslovanje, nakupne navade, nakupno vedenje, podnebne spremembe, električna vozila, trajnostni razvoj, COVID-19, Hrvaška, prevajalci, prevajanje, poslovna okolja, zadovoljstvo uporabnikov, poslovni bonton, kulturno nehomogene skupine |