Repozitorij samostojnih visokošolskih in višješolskih izobraževalnih organizacij

Statistika ReVIS
A+ | A- | SLO | ENG


Največkrat prenešene datoteke tedna (zadnjih 7 dni).

1.
Strokovna in etična integriteta policijskih managerjev
Zlatko Dolić, 2013

Ključne besede: etika, morala, integriteta, policijski manager, policija, policijsko delo
Objavljeno: 07.08.2018; Ogledov: 6777; Prenosov: 3651
.pdf Celotno besedilo (1,32 MB)
Prenosov v tednu: 28

2.
ANALIZA VPLIVA RAZLIČNIH FDM 3D TISKALNIKOV NA MEHANSKE LASTNOSTI PLA IN PLA+CF MATERIALOV
Vid Papež, 2025

Opis: Diplomska naloga preučuje, kako različni 3D-tiskalniki FDM vplivajo na mehanske lastnosti natisnjenih vzorcev iz materialov PLA in PLA+CF. Raziskava vključuje analizo vzorcev z različnimi gostotami izpolnitve (100 %, 60 % in 30 %), pri čemer so bili preizkusni vzorci natisnjeni na različnih tiskalnikih in testirani glede natezne trdnosti, modula elastičnosti, maksimalne sile in deformacije. Rezultati kažejo, da na mehanske lastnosti natisnjenih izdelkov ne vpliva zgolj izbira materiala in parametrov tiskanja, temveč tudi specifične lastnosti posameznega tiskalnika. Ugotovitve so ključne za industrijsko uporabo, saj poudarjajo pomen pravilne izbire tiskalnika za zagotavljanje optimalnih mehanskih lastnosti izdelkov. Raziskava tako prispeva k boljšemu razumevanju tehnologije FDM pri 3D-tiskanju in omogoča optimizacijo tiskalnih parametrov za razvoj izdelkov z izboljšano mehansko zmogljivostjo.
Ključne besede: aditivna proizvodnja, FDM, 3D, PLA material, PLA+CF material, mehanske lastnosti
Objavljeno: 06.03.2025; Ogledov: 992; Prenosov: 59
.pdf Celotno besedilo (3,00 MB)
Prenosov v tednu: 11

3.
Priročnik grafične identitete za feministično nevladno organizacijo Inštitut 8. marec
Nika Očko, 2025

Ključne besede: diplomske naloge, oblikovanje, blagovna znamka
Objavljeno: 06.11.2025; Ogledov: 126; Prenosov: 11
.pdf Celotno besedilo (56,23 MB)
Prenosov v tednu: 11

4.
Dejavniki nakupnega odločanja kupcev in investitorjev v gradbeništvu
Darja Jezovšek, 2024

Ključne besede: vedenje porabnikov, nakupno odločanje, gradbeništvo, magistrsko delo
Objavljeno: 05.11.2024; Ogledov: 891; Prenosov: 138
.pdf Celotno besedilo (1,58 MB)
Prenosov v tednu: 11

5.
Pravice in obveznosti posvojiteljev in posvojenih otrok v slovenskem pravu
Ana Tia Tratnik, 2025

Opis: Posvojitev kot institut družinskega prava pomeni eno izmed oblik varstva otrok v slovenskem pravnem redu. Posvojeni otrok se s posvojitvijo v celoti integrira v družino posvojitelja, pri čemer se med njima vzpostavi razmerje, ki je iz pravnega vidika enako razmerju med staršem in otrokom. Zaradi pravnih posledic in narave razmerja posvojitve, posvojitelju in otroku pripadajo enake pravice in obveznosti kot staršem in otrokom. Med drugim pa je zaradi drugačnega dejanskega stanja mogoče sklepati, da posvojitelju in otroku pripadajo tudi dodatne pravice in obveznosti. Te so opredeljene v številnih nacionalnih in nadnacionalnih pravnih virih. Nacionalni pravni viri zajemajo URS, DZ in druge področne zakone, ki določajo pogoje ali ostale vidike posvojitev in obravnavajo pravice in obveznosti udeležencev v razmerju posvojitve. Najpomembnejši nadnacionalni vir pa predstavlja KOP. Določbe v omenjenih aktih sledijo načelu največje koristi otroka, ki mora biti vodilo za odločitve, vezane na otroka. Ustavno varstvo otrok je zagotovljeno v 56. členu URS, posebno varstvo pa se zagotavlja otrokom, za katere starši iz določenih razlogov ne skrbijo. Zaradi posebnega varstva otrok so njihove pravice bolj poudarjene, medtem ko so pri staršu in posvojitelju bolj poudarjene obveznosti zaradi izvrševanja starševske skrbi. Slovenski pravni red in tuje pravne ureditve celovito urejajo pravice in obveznosti posvojiteljev in otrok, pri čemer so si v nekaterih vidikih podobne, v drugih pa se bistveno razlikujejo. Ker je posvojitev redko pravno razmerje, je sodna praksa na tem področju omejena in zajema zgolj posamezne pravice in obveznosti (ali njihove vidike) posvojiteljev in otrok.
Ključne besede: posvojitev, posvojitelj, otrok, pravice, obveznosti, družinsko pravo, slovensko pravo
Objavljeno: 10.07.2025; Ogledov: 511; Prenosov: 51
.pdf Celotno besedilo (1,62 MB)
Prenosov v tednu: 10

6.
Primerjava različnih pristopov rehabilitacije po rupturi ahilove tetive – pregled literature
Pia Cesar, 2025

Opis: Uvod: Ahilova tetiva je najmočnejša in hkrati najpogosteje pretrgana tetiva v človeškem telesu. Povprečno 15 cm dolga Ahilova tetiva je zaradi svoje mehanizacije zelo pomembna, saj omogoča plantarno fleksijo stopala. Prenosi sil, ki jih absorbira Ahilova tetiva pri različnih aktivnostih so lahko zelo veliki, zato prihaja pogosto do rupture ob previsoki napetosti tetive pod pritiskom. Pri rupturi Ahilove tetive se lahko uporabi različne rehabilitacijske pristope. Zdravi se na operativni ali konzervativni način, katerega določi zdravnik, izbira pa je odvisna od stopnje rupture. Pri obeh načinih zdravljenja se takoj po zacelitvi tetive začne opravljati fizioterapija in postopno obremenjevanje noge. Rehabilitacijski pristopi vključujejo tako fizioterapevtsko obravnavo Ahilove tetive, kot kineziološko obravnavo in ostale rehabilitacijske metode. Namen: Namen diplomskega dela je bil s pregledom literature primerjati ter analizirati različne pristope rehabilitacije po rupturi Ahilove tetive. Metode: V diplomskem delu smo kot raziskovalno metodo uporabili pregled literature. Vsa literatura je bila iskana v podatkovnih bazah PubMed, ProQuest, Science Direct, Sage Journals in COBISS. Izbrani so bili članki glede na vključitvene kriterije. Rezultati: V končni pregled je bilo vključenih 10 znanstvenih virov izmed 2502 zadetkov. Raziskave smo predstavili v PRISMA diagramu in tabelarično. Oblikovanih je bilo 19 kod, ki so bile razvrščene v štiri kategorije. Razprava: Raziskave so pokazale, da so vsi rehabilitacijski pristopi na svoj način uporabni in prinašajo pozitivne rezultate. Rehabilitacija je ključnega pomena za dobro okrevanje in optimalno vrnitev pacienta v vsakdanje življenje ali šport.
Ključne besede: ruptura, rehabilitacija, Ahilova tetiva, zdravljenje, fizioterapija
Objavljeno: 12.08.2025; Ogledov: 438; Prenosov: 36
.pdf Celotno besedilo (1,82 MB)
Prenosov v tednu: 9

7.
Multidimensional research of academic exchange and creativity in the EU
Darija Korkut, 2025

Opis: Creativity and innovation have been recognized and promoted by global economic institutions and actors as key skills for the future that will help individuals adapt to the rapid changes caused by technological advances. Research shows that employees with developed creative thinking, innovation, and problem-solving skills are and will remain the most valued on the labor market. At the same time, creativity and innovation have become key components of teaching methodology and educational programs at all levels. An extensive body of research has been carried out in the area of creativity and innovation in national education systems around the world, with two aspects being considered: the first relates to a creative and innovative approach to teaching, and the second to a methodological approach that encourages the development of creativity and innovation in students. The third direction of creativity and innovation research is the influence of creativity and innovation on the progress of the country's economic growth, competitiveness and prosperity. The main objective of the research in this dissertation is to examine whether creativity and innovation in international academic exchange contribute to the economic and social value of the country. The research aims to understand the life of an academic exchange network, and its influence on a receiving and sending country’s creativity measured by innovation indices. We investigate correlations and possible causalities using a multidimensional study of academic exchange and innovation. For this purpose, the positions of countries and academic institutions in academic exchanges are determined with the help of social network analysis, and evidence of correlation with the economic and social value of the country's economy is obtained through regression analysis. This research contributes new quantitative evidence supporting the hypothesis that innovation thrives due to the diversity of academic exchange, using SNA, statistics, and econometrics. Until now, the combination of creativity (expressed through innovation), education (through academic exchange), and network analysis (through SNA) has not been thoroughly examined in scientific literature. This study aimed to address this gap by conducting a multidimensional analysis of academic exchange and creativity/innovation, assessing their effects on the innovation performance of EU member states.
Ključne besede: creativity, innovation, academic exchange, Erasmus, social network analysis (SNA), multiculturality, competitiveness
Objavljeno: 04.07.2025; Ogledov: 297; Prenosov: 18
.pdf Celotno besedilo (37,20 MB)
Prenosov v tednu: 9

8.
Vloga vodje in njen vpliv na kakovost dela v timu zdravstvene nege
Suzana Lakić, 2024

Opis: eoretična izhodišča: Vloga vodje v zdravstvu ima pomemben vpliv na kakovost dela znotraj zdravstvenega tima. Vodja vzpostavlja jasna pričakovanja glede kakovosti dela in standardov oskrbe pacientov ter spodbuja kulturo odličnosti, kjer so cenjeni nenehno izboljševanje, učenje in inovacije. Poleg tega vodja gradi zaupanje in sodelovanje med člani tima ter zagotavlja potrebne vire, usposabljanje in podporo za zagotavljanje visokokakovostne nege. Z vzorčenjem primernih vedenj, spodbujanjem učinkovite komunikacije in povratnih informacij ter spremljanjem uspešnosti in kakovostnih meril vodja omogoča reševanje težav, izboljšanje procesov dela in optimizacijo oskrbe pacientov. Skratka, vloga vodje v zdravstvu pomembno prispeva k ustvarjanju okolja, v katerem lahko zdravstveni tim doseže visokokakovostno nego in pozitivne rezultate za paciente. Metoda: Za raziskavo je bila uporabljena kvantitativna metoda zbiranja podatkov, s pomočjo katere smo ugotovili subjektivna stališča udeležencev v raziskavi, ki so pripomogla h končnim ugotovitvam. Metodi raziskovanja sta deskriptivna, s katero smo opisali in interpretirali najpomembnejše pojme s proučevanega področja, ter metoda analize, s katero smo analizirali in razčlenjevali primarne podatke, pridobljene z anonimnim spletnim anketnim vprašalnikom, ki je bil oblikovan na spletni platformi www.1ka.si. Rezultati: Anketni vprašalniki so bili razdeljeni med 450 zdravstvenih delavcev Splošne Bolnišnice Celje. V raziskovalnem delu smo si zastavili 4 raziskovalna vprašanja in 4 hipoteze. Glede na rezultate, ki smo jih pridobili na podlagi odgovorov izpolnjenih anketnih vprašalnikov, smo vse štiri hipoteze potrdili. Analiza podatkov je pokazala, da obstaja statistično značilna povezava med vključenostjo vodje v sestrske predaje službe/raporte in njihovo vodstveno vlogo, kar potrjuje prvo hipotezo. Večina vprašanih (87,8 %) je poročala, da so vodje najpogosteje vključeni v sestrsko predajo službe/raport. Druga hipoteza je bila prav tako potrjena, saj smo ugotovili pozitiven vpliv vključenosti vodje v delo na oddelku na zadovoljstvo zaposlenih. Analiza je pokazala, da je med trditvijo "Vodja je vključen v proces dela na oddelku" in zadovoljstvom zaposlenih obstajala statistično pomembna povezava (Spearmanov koeficient = 0,489, p-vrednost < 0,05), ki je bila pozitivna in srednje močna. Tretja hipoteza je bila potrjena, kar kaže na pozitiven vpliv vključenosti vodje v delovne procese na kakovost opravljenega dela na oddelku. Statistična analiza je pokazala, da je med trditvijo "Vodja je vključen v proces dela na oddelku" in trditvijo "Kako pogosto menite, da vas vodja spodbuja, da vaše delo opravljate kakovostno in strokovno pravilno?" obstajala statistično pomembna povezava (Spearmanov koeficient = 0,495, p-vrednost < 0,05), ki je bila pozitivna in srednje močna. Četrta hipoteza je bila prav tako potrjena, kar kaže na povezanost med boljšimi odnosi med vodjo in zaposlenimi ter boljšim opravljenim delom na oddelku. Anketiranci so se strinjali, da dobri medsebojni odnosi prispevajo k boljši kakovosti zdravstvene nege. Rezultati Wilcoxonovega testa so pokazali statistično pomembno višjo povprečno vrednost (AS = 4,8; Me = 5) od testne vrednosti (4), kar potrjuje pomembnost pozitivnih odnosov za učinkovito delovanje organizacije Povzetek ugotovljenega kaže, da imajo vodje pomembno vlogo v timu zdravstvene nege, saj njihova vključenost v delo na oddelku pozitivno vpliva na zadovoljstvo zaposlenih in kakovost opravljenega dela. Raziskava v Splošni bolnišnici Celje je pokazala, da so zaposleni najbolj zadovoljni z vodjami, ki delujejo empatično, motivacijsko ter pravično. Poleg tega so dobri odnosi med vodjo in zaposlenimi ključni za zagotavljanje boljše kakovosti zdravstvene nege. Pomembnost načel kakovosti je izpostavljena, pri čemer je visoka prioriteta dana kakovostni oskrbi pacientov. Razprava: Vloga vodje v zdravstvu je ključna za zagotavljanje kakovosti oskrbe pacientov in učinkovitega delovanja zdravstvenih organizacij. Analiza rezultatov je pokazala, da so zaposleni v večini primerov izkazali visoko zadovoljstvo s svojimi vodjami glede na različne vidike njihovega vodenja, kot so empatija, motivacija ter pravičnost pri reševanju konfliktov. Poleg tega je bilo ugotovljeno, da večja kot je vključenost vodje v proces dela na oddelku, bolj je povezana z večjo pogostostjo spodbujanja zaposlenih za kakovostno opravljeno delo. Povzetek ugotovljenega kaže, da ima vodja pomembno vlogo v timu zdravstvene nege, saj njena vključenost v delo na oddelku pozitivno vpliva na zadovoljstvo zaposlenih in kakovost opravljenega dela. Raziskava v Splošni bolnišnici Celje je pokazala, da so zaposleni najbolj zadovoljni z vodjami, ki delujejo empatično, motivacijsko ter pravično. Poleg tega so dobri odnosi med vodjo in zaposlenimi ključni za zagotavljanje boljše kakovosti zdravstvene nege. Pomembnost načel kakovosti je izpostavljena, pri čemer je visoka prioriteta dana kakovostni oskrbi pacientov.
Ključne besede: vloga vodje v timu zdravstvene nege, kakovost v zdravstveni negi, timsko delo, vodenje, menedžment.
Objavljeno: 16.06.2024; Ogledov: 1612; Prenosov: 104
.pdf Celotno besedilo (1,99 MB)
Prenosov v tednu: 8

9.
Kreiraj, režiraj, dominiraj
Tia Žagar, Jovanovič Anastasia, Aleksandar Udicki, 2024

Opis: Priročnik za kadre pri prenosu športnih dogodkov v živo obravnava organizacijsko strukturo televizijske produkcije ter podrobno opisuje vloge in odgovornosti ključnih kadrov, ki sodelujejo pri izvedbi prenosov športnih dogodkov v živo. Namen priročnika je zagotoviti jasne smernice za delo produkcijske ekipe ter dvigniti raven kakovosti televizijskih prenosov. Osrednji del priročnika je namenjen opisovanju nalog in kompetenc posameznih članov ekipe, kot so režiser, komentatorji, analitiki in snemalci. Režiser je odgovoren za vizualno usmerjanje prenosa, usklajevanje kamer ter izbiro ustreznih kadrov v realnem času. Komentatorji in analitiki prispevajo k razumevanju dogajanja na terenu z interpretacijo ključnih trenutkov ter strokovnimi vpogledi, kar obogati gledalčevo izkušnjo. V priročniku so opisane tudi vloge snemalcev, ki so odgovorni za ujetje pomembnih trenutkov in dinamičnih kadrov, ter grafičnih oblikovalcev, ki skrbijo za vizualno predstavitev podatkov in dodatnih informacij, pomembnih za gledalce. Priročnik prav tako poudarja pomen sodelovanja in komunikacije med vsemi člani ekipe, saj je usklajenost bistvena za prilagodljivost v realnem času med dinamičnimi prenosi. Poleg opisa vlog priročnik vključuje tudi povzetek intervjujev z izkušenimi strokovnjaki iz industrije. Ti intervjuji so omogočili vpogled v praktične izkušnje in izzive, s katerimi se soočajo kadri v televizijski produkciji. Strokovnjaki so izpostavili pomembnost timskega dela, hitrega sprejemanja odločitev in prilagodljivosti na nepredvidene spremembe med prenosom, kar so ključne veščine za uspešno produkcijo športnih prenosov.
Ključne besede: športni prenosi, režiser, komentator, analitik, snemalec, TV produkcija, priročniki
Objavljeno: 21.01.2025; Ogledov: 590; Prenosov: 14
.pdf Celotno besedilo (1,71 MB)
Prenosov v tednu: 8

10.
ZDRAVSTVENA NEGA NOVOROJENČKA IN VLOGA PATRONAŽNE MEDICINSKE SESTRE
Melita Šljivar, 2024

Opis: Novorojenček je otrok od poroda do dopolnjenega 28. dneva starosti. Predstavljajo najbolj ranljivo skupino in so najbolj dovzetni za bolezni in poškodbe. Sami niso sposobni skrbeti zase, zato morajo zanje poskrbeti tako zdravstveno osebje kot njegovi starši, slednji morajo zadovoljevati njegove potrebe in mu nuditi čim bolj varno okolje, kjer se bo lahko razvijal. Obdobje novorojenčka je polno izzivov in novih spoznanj tako zanj kot njegove starše, ki so po odpustu iz porodnišnice sami odgovorni za skrb novorojenčka. Tu nastopi patronažna medicinska sestra, ki staršem in celotni družini nudi podporo pri negi novorojenčka. Namen naše raziskave je bil raziskati zdravstveno nego novorojenčka na domu in vlogo patronažne medicinske sestre. Raziskava je bila kvantitativna. Zbrani in analizirani so bili primarni in sekundarni viri. Primarne podatke smo pridobili s pomočjo anketnega vprašalnika. Pridobljeni podatki so bili računalniško obdelani s pomočjo programa Microsoft Office Excel in s pomočjo spletne strani 1ka s pomočjo karete je bil anketni vprašalnik tudi narejen. V raziskavi je sodelovalo 104 mam, ki so rodile od vključno leda 2014 do leta 2024. V raziskavi smo ugotovili, da so mame pri negi novorojenčka na domu imele največ težav z dojenjem, in sicer s pristavljanjem novorojenčka k prsim. Druga največja težava je bila nega novorojenčkovega popka. Pri večini, ki je imela težave pri dojenju, je patronažna medicinska sestra uspešno pomagala. V večini so bile mame zelo zadovoljne z nego novorojenčka na domu s strani patronažne medicinske sestre.
Ključne besede: Dojenje, novorojenček, patronažno varstvo, zdravstvena nega novorojenčka.
Objavljeno: 28.09.2024; Ogledov: 1422; Prenosov: 95
.pdf Celotno besedilo (1,53 MB)
Prenosov v tednu: 8