1. Inovacijska aktivnost podjetjaKatja Irt, 2025 Opis: V dobi globalizacije, hitrih tehnoloških sprememb in naraščajočih zahtev po trajnostnih ter učinkovitih rešitvah predstavljajo vlaganja v raziskave in razvoj ter inovativnost ključne dejavnike konkurenčnosti in trajnostne rasti podjetij, saj omogočajo podjetjem, da razvijajo nove izdelke, izboljšujejo procese, uvajajo nove poslovne modele in se prilagajajo dinamičnim tržnim pogojem. Namen raziskave je proučiti, kako inovacijska aktivnost, z osredotočenostjo na vlaganja v raziskave in razvoj, vpliva na uspešnost podjetij Krka d. d. (v nadaljevanju Krka) in Novo Nordisk A/S (v nadaljevanju Novo Nordisk) z vidika prihodkov od prodaje, poslovnih rezultatov in inovacijske aktivnosti, ki jo merimo tudi s številom patentnih prijav. Poleg tega raziskava naslavlja tudi širši makroekonomski vidik vpliva izdatkov za raziskave in razvoj na bruto domači proizvod na prebivalca Slovenije in Danske. Rezultati analize kažejo, da višja vlaganja v raziskave in razvoj pomembno prispevajo h gospodarski rasti in izboljšanju konkurenčnosti podjetij. V Sloveniji so se ti izdatki v zadnjih letih povečevali, kar je prispevalo k rasti bruto domačega proizvoda na prebivalca, vendar država še vedno zaostaja glede inovativnosti v primerjavi z Dansko. Danska je s strateškimi ukrepi in dolgoročno podporo raziskavam dosegla višjo stopnjo inovativnosti in konkurenčnosti. Analiza podjetij Krka in Novo Nordisk je pokazala, da vlaganja v raziskave in razvoj pozitivno vplivajo na prihodke podjetij, saj se pri obeh podjetjih potrjuje povezava med rastjo izdatkov za R&R in doseženimi poslovnimi rezultati. Novo Nordisk je z intenzivnejšimi vlaganji v raziskave in razvoj dosegel izrazitejšo rast prihodkov in večjo dinamiko inovacij, kar mu omogoča ohranjanje vodilnega položaja na globalnem trgu, medtem ko je Krka z bolj zmernim, a dolgoročno usmerjenim pristopom k inovacijam dosegla stabilno rast in ohranila konkurenčnost.
Ključne besede: Inovacije, izdatki za raziskave in razvoj, BDP p.c., Slovenija, Danska.
Objavljeno: 21.09.2025; Ogledov: 476; Prenosov: 35
 Celotno besedilo (844,78 KB)
Prenosov v tednu: 11 |
2. Statistična analiza števila žensk v vrhnjem menedžmentu velikih podjetij v Sloveniji in na HrvaškemAlja Baškovec, 2025 Opis: Kljub prizadevanjem za enakopravno zastopanost spolov ženske še vedno ostajajo premalo prisotne v vrhnjem menedžmentu podjetij v Sloveniji in na Hrvaškem. Raziskava se osredotoča na aktualno temo spolne neenakosti na najvišjih ravneh odločanja v gospodarstvu, kar ima dolgoročne posledice za družbo in ekonomski razvoj.
Teoretični del temelji na pregledu literature. Namen pregleda literature je bil ugotoviti, kakšno je trenutno stanje zastopanosti žensk v menedžmentu velikih podjetij. Iskalne ključne besede so bile: »menedžment«, »ženske v menedžmentu«, »zastopanost žensk v upravah«, »spolna neenakost v podjetjih«, »ženske v vrhnjem menedžmentu«, »ženske v vrhnjem menedžmentu v Sloveniji«, »ženske v vrhnjem menedžmentu na Hrvaškem« v slovenskem, angleškem in hrvaškem jeziku. V empiričnem delu smo s pomočjo podatkovnih baz zbrali podatke o 30 največjih podjetjih v Sloveniji in 30 na Hrvaškem ter ročno izračunali delež žensk v vrhnjem menedžmentu. Za obdelavo smo uporabili MS Excel in program PSPP, s katerim smo izračunali osnovne opisne statistike, nato pa iz dobljenih podatkov podali še intervalno oceno deleža in preizkus domnev o razliki med deležema.
V raziskavo smo vključili po 30 podjetij za vsako državo. Ugotovili smo, da ima Slovenija v 57?% velikih podjetij vsaj eno žensko v vrhnjem menedžmentu, Hrvaška pa v 50?%. Aritmetični sredini sta znašali 19,08?% za Slovenijo in 16,71?% za Hrvaško, modus pa je v obeh državah bil 0,00?%, kar pomeni, da je največ podjetij v vzorcu imelo v vrhnjem menedžmentu nič žensk. Razlika med državama ni bila statistično značilna. Na podlagi analize ugotavljamo, da se zastopanost žensk na vodstvenih položajih v Sloveniji in na Hrvaškem počasi povečuje, vendar še vedno ostaja nizka. Kljub temu da ima Slovenija nekoliko višji delež, razlika ni statistično pomembna, kar kaže na podobno situacijo v obeh državah. V teoriji avtorji večkrat poudarjajo, da enakost spolov prinaša večjo uspešnost, empirični rezultati naše raziskave pa potrjujejo, da še vedno obstaja velik delež podjetij brez ene same ženske v vodstvu.
Ključne besede: Menedžment, ženske v menedžmentu, zastopanost žensk v upravah, spolna neenakost v podjetjih, ženske v vrhnjem menedžmentu.
Objavljeno: 01.10.2025; Ogledov: 515; Prenosov: 54
Celotno besedilo (938,17 KB)
Prenosov v tednu: 8 |
3. |
4. Vpliv motivacije zaposlenih na poslovanje in uspešnost podjetjaUroš Debeljak, 2021 Opis: Ključni dejavniki poslovanja v podjetju so merljivi in jih lahko spremljamo, vendar pa velikokrat pozabimo, da se tesno prepletajo s ključnimi dejavniki uspeha, ki so zelo pomembni za razvoj in izvajanje strategije podjetja. Strategija vsake poslovne organizacije pa na določeni točki zasleduje cilj uspešnih in zadovoljnih zaposlenih. Zadovoljstvo zaposlenih pri opravljanju dela ter posledično izvajanje kakovostnejših in produktivnejših procesov dela pa sta odvisna od motivacije. Zato je ključno vprašanje vsakega vodstva, kako pravilno in ustrezno motivirati zaposlene.
V diplomskem delu sem se osredotočil na proučevanje izvora motivacije in njenega vpliva na uspešnost poslovanja podjetij ter povezavo med motivacijo zaposlenih v sektorju prodaje ter uspešnostjo poslovanja podjetij.
Namen diplomskega dela je raziskati pomen motivacije zaposlenih in predvsem njen vpliv na opravljeno delo ter uspešnost poslovanja podjetij v različnih panogah s perspektive delovnih mest v sektorju prodaje.
Ključne besede: motivacija, uspešnost podjetja, zaposleni, nagrajevanje, dejavniki.
Objavljeno: 10.10.2021; Ogledov: 3344; Prenosov: 320
Celotno besedilo (953,94 KB)
Prenosov v tednu: 7 |
5. |
6. Prisotnost anticipatornega žalovanja pri neformalnih oskrbovalcih oseb z demencoNina Orhini, 2026 Opis: Magistrska naloga obravnava pojav anticipatornega žalovanja pri neformalnih oskrbovalcih oseb z demenco, ki predstavlja enega ključnih, a pogosto neprepoznanih psiholoških procesov v kontekstu dolgotrajne oskrbe. Namen raziskave je bil poglobljeno razumeti, kako neformalni oskrbovalci doživljajo proces anticipatornega žalovanja ter s kakšnimi čustvenimi, identitetnimi in socialnimi izzivi se soočajo ob postopnem upadanju kognitivnih in osebnostnih sposobnosti svojcev. Uporabljen je bil kvalitativni raziskovalni pristop, pri čemer so bili podatki zbrani s polstrukturiranimi intervjuji z desetimi neformalnimi oskrbovalci oseb z demenco. Analiza je pokazala, da se anticipatorno žalovanje kaže kot večdimenzionalen proces, prežet z občutki nemoči, negotovosti, krivde, osamljenosti in ambivalentnosti v odnosu do osebe z demenco. Ugotovitve razkrivajo, da je psihosocialna podpora oskrbovalcem pogosto nezadostna, razdrobljena in težko dostopna, kar prispeva k povečani psihološki stiski in tveganju za izgorelost. Naloga poudarja pomen celostnega razumevanja anticipatornega žalovanja ter potrebo po razvoju učinkovitih in dostopnih psihosocialnih intervencij, ki se začnejo že v času trajanja bolezni, ko žalovanje pogosto poteka tiho in neprepoznano. S tem prispeva k boljšemu razumevanju kompleksnosti izkušnje neformalnih oskrbovalcev v času oskrbe osebe z demenco.
Ključne besede: Demenca, anticipatorno žalovanje, neformalni oskrbovalci, psihosocialna podpora
Objavljeno: 09.01.2026; Ogledov: 218; Prenosov: 14
Celotno besedilo (4,92 MB)
Prenosov v tednu: 7 |
7. |
8. Fizioterapevtski pristopi pri fantomski bolečini po amputaciji spodnjega uda – pregled literatureTaja Cetin, 2025 Opis: Teoretična izhodišča: Fantomska bolečina je najpogostejši bolečinski pojav po amputaciji uda. Gre za bolečino, ki se pojavlja v manjkajočem delu uda in omejuje posameznikov vsakdan. Ker vključuje mehanizme na različnih ravneh, natančen izvor pa še ni povsem pojasnjen, je njeno učinkovito zdravljenje omejeno. Fizioterapija predstavlja ključen del rehabilitacije, saj omogoča zmanjšanje fantomske bolečine, izboljšanje funkcionalnosti in ponovno vključevanje v vsakdanje aktivnosti. Namen: Raziskati najpogosteje uporabljene in najučinkovitejše fizioterapevtske pristope pri zmanjšanju fantomske bolečine po amputaciji spodnjega uda ter posebej ugotoviti učinek terapije z ogledalom. Metode dela: Metodologija diplomskega dela je kvalitativna. Uporabili smo deskriptivno raziskovalno metodo in metodo kompilacije ter komparacije podatkov. V empirični del diplomskega dela smo vključili devet raziskav, ki so bile izvedene med letoma 2014 in 2024. Raziskave so bile izbrane na podlagi vključitvenih in izključitvenih kriterijev. Za prikaz izbire pregledane literature smo uporabili diagram PRISMA. Rezultati: Ugotovili smo, da se uporabljajo različni fizioterapevtski pristopi pri zdravljenju fantomske bolečine po amputaciji spodnjega uda. Najpogosteje se uporablja terapija z ogledalom, ki je tudi najučinkovitejši pristop, prav tako je učinkovito kombiniranje različnih metod med seboj v primerjavi z zgolj izvajanjem klasične fizioterapije. Ne obstaja točno določen protokol, ki bi pri vsakemu posamezniku enako vplival na zmanjšanje fantomske bolečine. Terapija z ogledalom vpliva na zmanjšanje intenzivnosti fantomske bolečine, njena učinkovitost je dolgoročna z rednim izvajanjem. Razprava: Multimodalen pristop je v primerjavi s samostojnim izvajanjem bolj smiseln in učinkovit pri zdravljenju fantomske bolečine po amputaciji spodnjega uda. Raznolikost parametrov fantomske bolečine pri posameznikih opozarja na individualno prilagoditev protokola zdravljenja in neuspešnost univerzalnega pristopa.
Ključne besede: fantomska bolečina, fizioterapevtski pristopi, terapija z ogledalom, amputacija, spodnji ud
Objavljeno: 30.10.2025; Ogledov: 511; Prenosov: 39
Celotno besedilo (1,39 MB)
Prenosov v tednu: 7 |
9. Kakovost življenja zdravstvenih delavcev zaposlnih v enoti intenzivne terapijeLea Medvešek, 2025 Opis: Zdravje je temelj kakovostnega in uspešnega življenja ter dela posameznika in organizacije. Vlaganje v zdravje zaposlenih je smiselno, saj zdravi in zadovoljni sodelavci v varnem in spodbudnem okolju delajo bolj učinkovito, redkeje zbolevajo in manj izostajajo z dela. Enota intenzivne terapije je zahtevno in stresno okolje, kjer se zdravijo življenjsko ogroženi bolniki. Zanje skrbi visoko usposobljeno osebje, ki v zahtevnih razmerah sprejema hitre in kompleksne odločitve. Bolniki so pogosto popolnoma odvisni od pomoči zdravstvenega osebja. Vloga medicinske sestre vključuje neprekinjen 24-urni nadzor bolnika, sodelovanje pri posegih in upravljanje z medicinskimi napravami. Delo v zdravstveni negi je odgovorno in plemenito, zahteva strokovnost, sočutje, potrpežljivost in predanost. Zaradi zahtevne obravnave, spreminjajočih se potreb bolnikov in sistemskih težav se izvajalci soočajo z izzivi, ki vplivajo na kakovost oskrbe, njihovo počutje in izide zdravljenja.
Ključne besede: zdravstveni delavci, kakovost življenja, enota intenzivne terapije, zdravje, izčrpanost
Objavljeno: 24.12.2025; Ogledov: 243; Prenosov: 12
Celotno besedilo (1,13 MB)
Prenosov v tednu: 6 |
10. |